Higg Index
Higg Indexは、アパレルおよびフットウェア産業におけるバリューチェーン全体の環境的・社会的影響評価を目的とした、国際サステナビリティ団体「Cascale」によって開発・標準化された評価指標です。
Higg FEM(Facility Environmental Module) について
Higg FEMは、アパレルおよびフットウェアのサプライチェーンにおける製造施設の環境側面を自己評価するための評価指標です。評価項目は以下の7つで構成されています。
- 環境マネジメントシステム
- エネルギー使用と温室効果ガス排出
- 水使用
- 排水
- 大気への排出
- 廃棄物管理
- 化学物質管理
Cascale認定の第三者機関による認証を受けた施設のみが、スコアを対外的に公開することが認められています。
Higg FEM 評価結果
証明書
黒部工場
牧野工場
ハリアナ第一工場
ハリアナ第二工場
中壢第二工場
中壢第三工場
ニョンチャック工場
チビトン工場
臨港工場
閔行工場
無錫社
福永工場
公明工場
実績
YKKは、日本国内および海外の主要製造拠点においてHigg FEMを導入しており、さらに導入拠点を拡大しています。また、ZDHC MRSL、OEKO-TEX®、AFIRMに基づく当社独自の排水管理基準および化学物質管理基準(YKK RSL)の遵守に取り組んでいます。この取り組みを強化するため、各グループ会社向けの研修プログラムを実施し、Higg FEMのパフォーマンス向上に努めています。
- ※OEKO-TEXはエコテックス国際共同体またはその関連団体の登録商標です。
今後の目標
Higg FEM評価の透明性を確保するため、第三者認証による検証(vFEM)をさらに推進いたします。各国・地域の規制枠組みに準拠しながら、グローバルでスコアの向上を図り、各製造拠点におけるパフォーマンス改善を公開していきます。
Higg FSLM(Facility Social Labor Module) について
Higg FSLMは、アパレルおよび靴製品のサプライチェーンに従事するすべての労働者に対し、安全で公正な社会・労働環境を促進するための業界標準指標です。評価項目には以下が含まれます。
- 採用/雇用
- 労働時間
- 賃金/福利厚生
- 労働者の待遇
- 労働者の関与
- 健康/安全
- 雇用の終了
- マネジメントシステム
- 先進的取り組み
Higg FSLM 評価結果
評価スコア
| ポルトガル | トルコ | インド (ハリアナ第一工場) |
インド (ハリアナ第二工場) |
バングラデシュ | パキスタン | スリランカ | 韓国 | 台湾 (中壢第二工場) |
台湾 (中壢第三工場) |
ベトナム (ニョンチャック工場) |
インドネシア | 大連 | 上海 (臨港工場) |
上海 (閔行工場) |
無錫 | 深圳 (福永工場) |
深圳 (公明工場) |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 段階別 スコア |
Step 1: Essentials |
99.1 | 94.9 | 95.6 | 93.9 | 95.0 | 97.8 | 97.6 | 99.2 | 98.5 | 97.2 | 93.6 | 93.2 | 94.5 | 95.3 | 95.7 | 95.6 | 95.3 | |
| Step 2: Progressive |
87.8 | 74.4 | 81.4 | 82.2 | 75.4 | 77.2 | 84.5 | 90.2 | 91.3 | 86.5 | 82.9 | 88.2 | 87.9 | 88.9 | 88.2 | 89.3 | 87.8 | ||
| Step 3: Advanced |
*0.0 | 36.9 | 43.8 | 44.0 | *0.0 | 38.8 | 35.2 | *0.0 | *0.0 | 59.3 | 38.4 | 76.9 | 63.9 | 55.5 | *0.0 | 66.2 | 64.1 | ||
| 評価項目別 スコア |
採用/雇用 | 100 | 94.6 | 94.8 | 100 | 99.3 | 100 | 99.2 | 99.4 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 労働時間 | 97.6 | 93.2 | 94.0 | 91.8 | 100 | 100 | 97.6 | 98.5 | 96.1 | 97.6 | 100 | 100 | 99.0 | 98.4 | 91.5 | 94.4 | 94.3 | ||
| 賃金/福利厚生 | 94.6 | 91.8 | 90.7 | 89.0 | 94.1 | 92.4 | 89.3 | 93.1 | 92.9 | 96.1 | 89.3 | 90.1 | 90.7 | 94.9 | 94.3 | 93.2 | 93.5 | ||
| 労働者の 待遇 |
100 | 95.0 | 100 | 99.5 | 99.0 | 99.5 | 100 | 100 | 99.5 | 94.2 | 94.7 | 99.5 | 94.9 | 100 | 99.0 | 100 | 100 | ||
| 労働者の 関与 |
99.2 | 92.3 | 91.9 | 82.7 | 63.5 | 91.1 | 91.9 | 100 | 98.0 | 93.1 | 95.3 | 83.3 | 81.9 | 81.9 | 86.0 | 83.7 | 84.4 | ||
| 健康/安全 | 96.9 | 94.0 | 92.5 | 91.9 | 95.2 | 92.8 | 96.6 | 96.6 | 97.9 | 97.1 | 87.5 | 92.0 | 95.4 | 96.5 | 96.7 | 95.8 | 93.5 | ||
| 雇用の終了 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 98.4 | ||
| マネジメント システム |
79.9 | 42.1 | 62.8 | 65.5 | 53.2 | 57.1 | 67.5 | 85.2 | 85.2 | 74.9 | 68.8 | 83.1 | 83.9 | 81.7 | 79.4 | 83.4 | 83.1 | ||
| 先進的 取り組み |
*0.0 | 6.3 | 2.0 | 10.4 | *0.0 | 16.3 | 10.4 | *0.0 | *0.0 | 21.8 | 12.0 | 59.3 | 12.0 | 4.2 | *0.0 | 36.2 | 26.4 | ||
- *これらの施設は、ステップ2およびステップ3に関連する第三者認証を実施していません。
証明書
実績
Higg FEMと同様に、YKKはこのモジュールの導入拠点を拡大しており、特に海外の主要製造拠点への導入に注力しています。YKK Global Criteria of Compliance(YGCC)監査は、YKKの理念「善の巡環」とISO 26000に基づいており、YKKグループ全体の製造拠点で実施しています。これにより、安全で安心な職場環境の構築を進め、各国・地域の規制枠組みや業界規範に沿った労働環境を提供しています。
今後の目標
顧客やビジネスパートナーのサプライチェーンにおける「ビジネスと人権に関する指導原則」の遵守を目指し、サプライチェーン全体で労働環境の改善に取り組みます。また、第三者機関による定期監査を通じて透明性を維持しながら、日本国内および海外の各製造拠点におけるHigg FSLMのパフォーマンスを公開していきます。