YKKが世界31拠点で購入電力100％再生可能エネルギー化を達成 ～「YKKサステナビリティビジョン2050」達成に向け、グローバル各拠点で取組みを加速～
2023年06月05日
YKK株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大谷裕明、以下YKK）は、2022年度に購入電力を100％再生可能エネルギーに切り替えた拠点が、2021年度より20拠点増え、世界31拠点となったことをご報告します。
YKKは、2050年までに「気候中立」を達成するための持続可能性目標「YKKサステナビリティビジョン2050」のもと、「気候」「資源」「水」「化学物質」「人権」の5つのテーマと関連する10項目のSDGsの達成にむけて取り組んでいます。「気候」のテーマにおいては、「SBTイニシアティブ」により認定された「1.5度目標」のもと、自社およびサプライチェーンにおける温室効果ガスの排出量を、2030年までにScope1、2で50％削減(2018年比)、Scope3で30％削減(2018年比)することに取り組んでいます。
温室効果ガス排出量削減施策の一環として、再生可能エネルギー由来電力の使用を増やしており、2022年度は、世界31拠点において、100％再生可能エネルギー由来の購入電力への切替えが完了しました。自社内における再生可能エネルギー由来電力の使用量拡大に関する取組みの一環として、各拠点で太陽光発電設備の設置も進めており、上海YKKジッパー社閔行工場と臨港工場においては、2021年度にPPAモデル（※）による太陽光発電設備を導入しました。
温室効果ガス排出量削減目標を含む「YKKサステナビリティビジョン2050」達成に向けた2022年度の進捗状況は、YKK統合報告書「This is YKK 2023」（2023年8月発行予定）にて開示予定です。
YKKでは、今後とも地域社会やお客様とともに、温室効果ガス排出量の削減に取り組み、持続可能な社会の実現に向けた取組みを加速させてまいります。
※Power Purchase Agreementモデル。発電事業者が太陽光発電設備を発電事業者の費用により設置し、発電された電気を事業者に供給するモデルであり、事業者側の初期投資を抑えて太陽光発電設備を導入できる特徴があります。
■中国極製造全拠点で2022年度購入電力100％再生可能エネルギー化を達成
2020年にYKK深圳社、2023年に上海YKKジッパー社が「国家級」グリーン工場認証取得
地域社会やお客様とともに温室効果ガス排出量の削減に取り組むYKKグループ。中国極においては、製造全拠点で購入電力100％再生可能エネルギー化を達成しました。また、中国工業情報化省が省エネをはじめとした環境に優しい製造模範企業に対して「グリーン工場」という称号を認証する制度がありますが、2020年にYKK深圳社が、2023年に上海YKKジッパー社が、最上級となる「国家級」グリーン工場認証を取得しています。
■「YKKサステナビリティビジョン2050」と達成状況
2050年までに「気候中立」を達成するためのYKK株式会社の持続可能性目標。「気候」「資源」「水」「化学物質」「人権」の5つのテーマと、関連する10項目のSDGsの達成にむけて取り組むとともに、YKK統合報告書「This is YKK」にて、毎年その達成状況を開示しています。
https://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/csr/eco/report/index.html
■YKK精神「善の巡環」とサステナビリティ
YKKは、本業を通じた持続可能な社会の構築・実現を常に追求し続けています。こうした企業活動のすべての根幹にあるのがYKK創業者 吉田忠雄の企業精神「善の巡環」です。「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」という思想は、社会や顧客・関連業界、そして社員と共に栄え続けようとするYKKの企業精神を鮮明に表しており、サステナビリティと非常に親和性の高い考え方であると捉えています。
吉田忠雄は、この企業精神の本質を、さまざまな言葉によって繰り返し社員に伝えてきました。「善の巡環」につながる「事業とは橋を架けるようなもの」と説いた言葉は、社会全体の利益を図らない限り、自らの繁栄もないという、SDGsの考え方に通じます。「清らかな湧き水のごときものづくり」「工夫で活かせばゴミも立派な資源に」という言葉は、環境配慮につながり、「大樹より森林の強さを」という言葉は、人権と個性への尊重につながります。創業社長の言葉が話された当時と今とでは状況や背景は大きく異なりますが、創業社長の時代から、サステナビリティと親和性の高い思想が経営の根幹にあり、80年以上たった今の時代においてもそれは継承され続けています。
https://www.ykk.co.jp/japanese/shared/pdf/corporate/csr/eco/report/this_is_YKK_
part03.pdf
